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PTT国际职业培训师培训——我的感谢信

2006-09-18 09:18:34

杨教授的课程真是太精彩了，优秀培训师的风范在杨教授身上得到了完美体现，让我明白了为什么培训师因成就他人而成功。也知道了“生命因追求而精彩，追求因指引而成功”。
第65期ptt国际职业培训师特训营结束了，但ptt情节却深深的留在了我们每一个学友的心中

尊敬的杨教授、大海老师、高岩老师、助教及后勤工作人员：

      你们好！

      第65期 ptt国际职业培训师特训营学员何婧向你们问好！你们辛苦了！

      三天的课程已经结�..

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倾力打造第四代领导力E训营

2006-09-13 16:19:17

如果想走出事务缠身、心力交瘁的自我封闭环境，超越现状，不断突破经营管理瓶颈
如果想在现有条件下发挥经理人最大的优势，从单纯的经验式模式中走出来
《顾问式管理e训营》：既给方案，又给方法。完全面对国情、企情、人情
——杨思卓教授让您“站在上帝的高度来回望自己”
顾问式管理e训营

——专业打造第四代领导模式

主办机构：深圳中商国际管理研究院 http//www.21et.com.cn

培训时间：2006年9月23日—24日（两天两晚，9月22日晚报到）

具体地点：深圳·西丽果场

如果想建立一个独断传统的帝王�..

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第65期PTT国际职业培训师特训营圆满结营

2006-09-05 08:59:42

因为，我有5位朋友前来参加特训，所以，从周五到周日，都一直在公司陪伴大家，一起度过这三天的学习历程。

这三天，大家都获益匪浅。第一天，是杨思卓教授主讲，从多媒体短篇开场，到培训师的36项修炼，到1分钟闪亮登场，到导师深度点评，深化一个好的培训师的第一大技能——“演”的能力；
第二天，由高岩老师主讲，优秀培训师所应该具备的分析学友习性、导出自我风格、五大经典教法、控制现场变数，这就是ptt职业培训师的第二大技能——“导”的能力；
第三天，由刘大海老师主讲，从设计课程的流程、架构和内容入手。如何运用�..

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PTT国际职业培训师培训——培训与激励不是“春药”

2006-09-02 14:11:24

培训与激励不是“春药”起初，我也是一个喜欢热衷于管理学的人，企业的弊端、管理的漏洞……言语中纵横捭阖，仿佛自己就是那个运筹帷幄的诸葛孔明，然而随着自己角色的转变，我发现自己不过是纸上谈兵的赵括而已。
培训与激励不是“春药”

培训与激励不是“春药”起初，我也是一个喜欢热衷于管理学的人，企业的弊端、管理的漏洞……言语中纵横捭阖，仿佛自己就是那个运筹帷幄的诸葛孔明，然而随着自己角色的转变，我发现自己不过是纸上谈兵的赵括而已。

“赵括模式”其实已成为很多人的“垢病”，但大多数人并不认为自己是..

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PTT国际职业培训师培训——哲理故事（二）

2006-09-01 11:20:46

而目标就是你真正想要达到的境界、完成的理想。并且一定要非常明确具体，可以衡量又容易追踪的。唯有先确定原点及目标点，才能象火箭般的以最快的速度奔向目的地。
6、策划自己的人生

每当我们出门前总要有个目的地，想好做些什么，并且计划好该怎么做。举例说，如果要进行一个短期旅行，是否先要详细计划呢？无论食宿交通都要事先安排妥当，方可玩得尽兴，以免浪费时间、金钱，甚至于徒劳往返。对于三、五天的旅游尚且要计划，对于我们的一生，数十寒暑，若想充分享受，尽情发挥，岂不更需要好好的计划吗？

这就好比画水彩画之�..

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PTT国际职业培训师培训——九型人格自我测验!

2006-08-30 15:39:38

ptt国际职业培训师培训——九型人格自我测验!
□ 1我很容易迷惑

□ 2我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到

□ 3我喜欢研究宇宙的道理、哲理

□ 4我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱

□ 5我喜欢独立自主，一切都靠自己

□ 6当我有困难时，我会试着不让人知道

□ 7被人误解对我而言是一件十分痛苦的事

□ 8施比受会给我更大的满足感

□ 9我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中

□ 10我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚

□ 11我..

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PTT国际职业培训师培训——怎样快速提升培训效果?

2006-08-29 08:42:54

组织培训活动，但员工参与积极性不高；培训现场氛围很好，但学员收获不高；培训活动组织的轰轰烈烈，但培训效果不佳……
组织培训活动，但员工参与积极性不高；培训现场氛围很好，但学员收获不高；培训活动组织的轰轰烈烈，但培训效果不佳……

我们听到了关于培训效果不佳的各种反应，归纳一下原因，大概有以下几类：

体制性问题：培训体系缺陷。培训缺少长远规划和系统设计，培训组织活动中各人权责利不明确，培训资源管理分配不合理，培训缺少相应的激励与惩罚措施等。

资源配置问题：培训缺少领导的必要支持与推�..

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PTT国际职业培训师培训——户外拓展游戏（蜘蛛网）

2006-08-28 10:38:44

这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。

时间：

l小时以上

人数：

不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。

道具：

　　(每个小组)

　　·选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。

　　·尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。..

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PTT国际职业培训师培训_ HR管理—— 一夜情？

2006-08-27 20:15:35

男孩对女孩说，“我们来一夜情，好不？”

女孩说，“请我一夜情的人太多了，我得搞一次考试，看哪个的本事大，我才能录用你！录用你以后，我得培养你在床上的时间够长；时间够长以后，我将我们的床上戏交a片厂制作成vcd发行”，这种思想叫人力资源。
●男孩对女孩说，“我们来一夜情，好不？”

女孩说，“请我一夜情的人太多了，我得搞一次考试，看哪个的本事大，我才能录用你！录用你以后，我得培养你在床上的时间够长；时间够长以后，我将我们的床上戏交a片厂制作成vcd发行”，这种思想叫人力资源。

●男孩对女孩说�..

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PTT国际职业培训师培训——你得看人下菜碟？

2006-08-26 13:42:01

国际职业培训师就是ptt。这是世界500强企业职业经理人的必修课！

销售人员作为将产品推向市场的桥梁，承担了高强度的销售任务和回款压力，这使得这部分人员呈现出淘汰率高、流动性大、难以管理的特点，对销售人员培训的主旨、内容、形式也因此完全不同于针对其他部门员工的培训。
国际职业培训师就是ptt。这是世界500强企业职业经理人的必修课！

销售人员作为将产品推向市场的桥梁，承担了高强度的销售任务和回款压力，这使得这部分人员呈现出淘汰率高、流动性大、难以管理的特点，对销售人员培训的主旨、内容、形式也因此完..

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PTT国际职业培训师培训——PTT沙龙邀请函

2006-08-23 09:16:23

活跃在各行业优秀的ptt学友们,毕业多时,您是否依旧已经模糊了对同学的记忆?您是否正于满腹精彩却不知如何表达?您是否需要在新课程推出前有一个同行鉴赏演练的好机会？您是否期待与我们ptt优秀的学长们一起分享成功的心得?
分享、提升，训练场！

整合、裂变，思想库！

ptt—秋季采撷的果实

--ptt俱乐部活动

ptt,一个钻石行业的绿色通行证;ptt,一个广阔的事业平台;ptt,一个志同道合的选择;ptt, 秋季采撷的果实……

活跃在各行业优秀的ptt学友们,毕业多时,您是否依旧已经模糊了对同学的记忆?您是否正于满腹精彩却..

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国际职业培训师培训——培训原动力，来自一把手

2006-08-20 18:59:52

国际职业培训师培训：培训的原动力在于企业一把手，培训不是一项孤立的工作，需要与绩效考核、薪酬等制度有机结合。从事培训工作要耐得住寂寞，最高效的学习方式只有一种，就是读书...
培训的真正的动力源泉和思想源泉只能出自于企业一把手。

　　我所在的公司是一家规模较大的老国有企业，目前正在转制过程当中。公司在职员工近3000人，2006年销售规模预计在13亿元左右。自2002年担任公司人力资源部部长以来，随着培训管理实践的逐渐丰富，对培训也相应有了更多的感受和思考。

　　培训的原动力在于企业一把手

　�..

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国际职业培训师培训——培训原动力，来自一把手

2006-08-20 18:59:02

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PTT国际职业培训师——晨会故事集锦（一）

2006-08-19 15:24:06

无论在任何时间、地点，请别弃权——别将属于自己的生命主权交给别人。切记：你必须做自己的老板，对自己负责。到底谁是你的老板？请大声地对自己说：我自己！

1、人的潜能无穷

日本一家报纸曾报导了一件有趣的事：一名日本妇女趁幼儿熟睡之际外出购物，返家途中，在巷口与人闲聊，这时家中的幼儿醒来寻母，遂爬上阳台呼叫，不幸小孩一失足从阳台上坠落下来，但说此地，那时快，其母飞奔至楼下，奇亦般地接住了自己的孩子。按道理说三岁幼儿体重约十五公斤重，从五楼坠下，在重力加速度的作用下，在将近到达地面时的重量绝非常�..

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杨思卓教授独家专访——中国咨询培训网

2006-08-18 12:13:36

－－－中国咨询培训网记者柳柯行

柳柯行：

　　杨思卓教授，现在很多的企业引进培训或引进咨询，您作为广东省管理咨询协会副会长、中国首批加入国际咨询师协会的咨询专家，能不能给我们解释一下，到底什么是咨询，什么是培训？这两者之间又有什么样的关系呢？

杨思卓：

　　企业如同人一样，也是一个生命体，它也遵循着其他生命体生存的法则，会有生老病死，有它的生命周期，它的遗传基因。根据深圳市企业协会咨询委员会和中咨联管理研究中心联合调查，发现目前的中国企业真正健康的不足20％，80％以上都患有不同程度�..

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培训师培训——郎咸平17句“惊世奇语”

2006-08-17 18:46:08

　　“放弃红海而走蓝海战略之路是错误的”著名经济学者郎咸平在甬作企业蓝海战略讲座6月4日，被经济界称之为新一代的“郎监管”，而他自己却自称为“《皇帝新装》里说真话的孩子”著名经济学者郎咸平应邀来到宁波
“放弃红海而走蓝海战略之路是错误的” 　　——著名经济学者郎咸平在甬作企业蓝海战略讲座

　　6月4日，被经济界称之为新一代的“郎监管”，而他自己却自称为“《皇帝新装》里说真话的孩子”著名经济学者郎咸平应邀来到宁波，在南苑饭店国际会议中心为近600名宁波企业家作了一整天的“蓝海战略高层报告会”。
..

类别：TTT资料大全 | 阅读全文(1384) | 回复(0)

培训师培训—— 走进海尔

2006-08-17 18:37:53

视培训为提高企业核心竞争力的一个重要手段。世界500强之一的海尔集团在人才培训方面已经走在了同行乃至全国的前列。

海尔建立了一套立体化人才培训体系：海尔的事业部，从基层事业部到班组都有一套培训体系。集团总部设立了包括海尔大学、海尔文化中心等培训机构。海尔所有的中层干部，都要定期到海尔大学里去接受培训，所有的新入职的员工也要到海尔大学里去进行培训。此外。。。
上个世纪70年代初期，美国很多企业就已经开始把企业培训纳入企业发展战略之中，视培训为企业管理的重要组成部分。今天中国越来越多的企业也开�..

类别：TTT内训频道 | 阅读全文(2509) | 回复(2)

培训师培训——三个游戏，简单易做

2006-08-17 13:52:18

游戏一：
游戏道具：篮框个，皮球若干。
游戏规则：
1、每轮选5个人进行比赛。
2、由一个人手持篮框，扮演活动的篮框。扮演篮框的人蒙住眼睛，距参赛选手3米。当比赛开始的时，扮演篮框的人手持篮框可以进行上下左右移动，但每次移动的时候，必须持续3秒钟的时间。
3、参赛选手需要站在起始线上，根据篮框的运动规律，准确地进行投球，每轮只能投5个球。
4、以进球数多者为胜。
游戏一：

游戏道具：篮框个，皮球若干。

游戏规则：

1、每轮选5个人进行比赛。

2、由一个人手持篮框，扮演活动的篮框。扮演篮框的人..

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